Сегодня в Астане чествовали выпускников завершивших обучение по программе «1000 лидеров изменений в образовании». Министр просвещения Жулдыз Сулейменова вручила участникам сертификаты, подтверждающие их включение в кадровый резерв руководителей образовательных организаций.

В этом году в кадровый резерв руководителей школ вошли 403 кандидата. Обладатели сертификатов получили право назначения на должность директора школы без прохождения конкурсных процедур. Программа реализуется с 2023 года по поручению Главы государства и разработана по модели Президентского молодежного кадрового резерва. Инициатива направлена на выявление, отбор и подготовку специалистов с высоким управленческим потенциалом в сфере образования.

Обучение в рамках государственной программы подготовки кадрового резерва руководителей школ проводит Центр педагогического мастерства АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы». В целях включения в основной список потенциальных топ-менеджеров участники прошли комплексный отбор, включающий трёхуровневую программу обучения, стажировку в ведущих школах, итоговую оценку и собеседование с комиссией при Министерстве.

– Выпускники проекта на собственном опыте доказывают, что эта инициатива была успешно реализована командой Назарбаев Интеллектуальных школ. С начала реализации программы более 24 тысяч педагогов проявили интерес к участию, и на сегодняшний день около тысячи представителей нового поколения педагогов уже вносят вклад в управление изменениями в системе образования. Кроме того, образовательная программа по подготовке руководителей школ прошла международную программную аккредитацию в Европейском институте аккредитации, сертификации и обеспечения качества (ACQUIN), что подтверждает её соответствие высоким международным стандартам, – отметила заместитель Председателя Правления NIS Жанбота Кабдыкаримова.

Также во время мероприятия прошли пленарное заседание и кейс-сессии, на которых участники обсудили актуальные вопросы в сфере образования и современные практики управления.

Заместитель директора средней школы имени Ломоносова Енбекшиказахского района Алматинской области Айгерим Сейсенали считает участие в проекте «1000 лидеров изменений в образовании» важным этапом своего профессионального и личностного роста.

– Программа помогла осознать подлинное значение лидерства – понять, что любые изменения начинаются, прежде всего, с самого себя. В процессе обучения я убедилась, что успешное развитие школы основано на глубоком анализе и эффективной командной работе. Этот опыт позволил мне переосмыслить управленческий подход и определить новые приоритеты. Сегодня моя основная цель – создание безопасной и инклюзивной образовательной среды, в которой каждый ученик сможет раскрыть свой потенциал, – поделилась впечатлением Айгерим Сейсенали.

Выпускники программы сегодня готовы вносить вклад в повышение качества образования, формирование эффективной культуры управления и развитие педагогического сообщества во всех регионах страны.

Напомним, в 2023–2024 годах 583 участника проекта вошли в кадровый резерв руководителей школ. На сегодняшний день более 400 из них были назначены на руководящие должности без прохождения конкурсных процедур.